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早期戦力化を実現するエンジニアのオンボーディング戦略
「エンジニア」のオンボーディングについて、エンジニアのパフォーマンスを何で計測するかや、オンボーディングの90日プラン、メンターを担当するマネージャー側に求められるスキルについて、ご紹介します。
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9 ページ
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ダウンロード資料詳細
下記についてまとめております。
・エンジニアのパフォーマンスを測る「プルリク作成数」という指標
・90日間のオンボーディングプラン
・オンボーディング担当者に求められるスキル
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このサービスのポイント
- オンボーディング業務の最適化・コスト削減
- 属人化しがちなオンボーディング(受け入れ)業務を一元管理し、進捗を可視化。オンボーディングの質が向上し、コスト削減につながります。
1
- 誰もが最短で成果を出せる人材になれる
- オンボーディングは入社時だけでなく、昇格時、異動時にも重要な施策です。インプットすべき内容を型化・最適化することで、誰もが最短で成果を出せるようになります。
2
このサービスの費用
500円 (税込/1ユーザー/月)~
ボリュームディスカウントもございますので、お気軽にお問合せください
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