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【ウェビナーレポート】8/20開催！「若手社員が定着する組織の秘密」
この資料は、2024年8月20日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、現役の人事担当者とともに、「若手社員の教育と離職対策」についてディスカッション！若手社員が定着する組織づくりの方法を解説しました。
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ダウンロード資料詳細
「若手社員の離職」が近年多くの企業で課題となっています。本ウェビナーでは、実際に企業の人事担当者として新入社員教育に携わる2名の方にご登壇いただき、「若手社員教育での悩み」を聞きながら、現場の実情にフォーカスします。そこから、これまで5万人以上のキャリア形成に携わった経験をお持ちの株式会社キャリ・ソフィア木山社長による「今の時代に働くということ」「若手が感じている悩み・疑問と世代間の違い」についての解説を交えながら、「若手社員が定着する組織づくりの方法」ついて考えていきます。
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育成・研修 メタバースのゲーム性と匿名性を活かすRPG型ワークショップ社員クエスト
若手社員のエンゲージメント低下と、それに伴う早期離職問題に着目！完全匿名のため、心理的安全性を保って研修が可能に
このサービスのポイント
- 「ホンネの発散」に注目
- 若手社員のエンゲージメント低下とそれに伴う早期離職問題に着目し、これらを防ぐために若手社員が組織目標やメンバー、上司に対してホンネを発散する場を創出します。
1
- 心理的安全性が高い研修
- メタバースの「ゲーム性」と「匿名性」を活かして、「組織成長」「アサーション研修」「女性活躍推進」など各種研修を取り揃えています。
2
- エンゲージメント向上に向けた施策
- エンゲージメントサーベイや360度評価では発見できない組織や上司にまつわる解像度の高い課題を発見し、コミュニケーション活性化とエンゲージメント向上に貢献します。
3
このサービスの費用
¥500,000～ ※ご希望の内容により価格が変動します。
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