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パーパス浸透・リーダ開発を実現する研修「Heart Beat PROGRAM」を提供株式会社CUOREMO

カブシキガイシャ　クオレモ

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従業員エンゲージメントを高めるために本当にやるべきこととは？

CONTENTS
1. 「従業員エンゲージメント」への注目が高まっている理由
2. 「従業員エンゲージメント」における誤解されがちなポイント
3.「真のエンゲージメント」はどうつくるのか？
4.「真のエンゲージメント」をどのように高めるか？
5.「Heart Beat PROGRAM」のご案内

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ダウンロード資料詳細

「よい組織」をつくるために重要となるのが、メンバーの会社に対するエンゲージメント、「従業員エンゲージメント」です。しかし、誤った施策により「真のエンゲージメント」の醸成ができていないケースも多くあります。従業員エンゲージメントとはどのようなものか？高めていくためにできることは？について解説します。

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このダウンロード資料に関係するサービス

育成・研修 Heart Beat PROGRAM（ハートビートプログラム）

働く人も、経営者も、そして会社も、
みんながHeart Beatする（ココロ躍る）世界をつくる。

このサービスのポイント

企業のパーパスやMVVを浸透させる: 生産性やエンゲージメントが低いのは、企業のパーパスやMVV（ミッション／ビジョン／バリュー）が明確でなかったり、浸透していないことが主な原因。ここに着目します！

リーダ人財開発とチームビルディングを実現: 主体的に行動できるリーダーシップは全てのレイヤーの人財に必要なもの。その育成をしつつチームビルディングも同時に実現できる研修プログラムを、企業ごとにカスタマイズ

産学連携で開発されたオリジナルプログラム: 国立大学との共同研究の成果で作られたオリジナルプログラムは、DEI&Bやオーセンティックリーダーシップなど、組織開発の最新理論を取り入れつつ常に進化しています

このサービスの費用

クライアント様の課題・状況をうかがった上で、価格や研修内容をご提案いたします。
（価格なども相談可です）

（過去実績の一例）計7日間の研修プログラムの設計から実施（コーチの派遣など含む）まで、一括で100万〜150万円

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間違いだらけのパーパス浸透～エンゲージメントUPに直結させる方法とは？〜