“新しいリーダーシップ” がよい経営、よいチーム、よい事業をつくる。

1

企業のパーパスやMVVを浸透させる

生産性やエンゲージメントが低いのは、企業のパーパスやMVV（ミッション／ビジョン／バリュー）が明確でなかったり、浸透していないことが主な原因。ここに着目します！

2

リーダ人財開発とチームビルディングを実現

主体的に行動できるリーダーシップは全てのレイヤーの人財に必要なもの。その育成をしつつチームビルディングも同時に実現できる研修プログラムを、企業ごとにカスタマイズ

3

産学連携で開発されたオリジナルプログラム

国立大学との共同研究の成果で作られたオリジナルプログラムは、DEI&Bやオーセンティックリーダーシップなど、組織開発の最新理論を取り入れつつ常に進化しています