実態調査レポート［「女性活躍推進」に関する実態調査 2024］

本調査では、前回（2022年3月）の調査結果との比較や株式公開別、企業規模別、男女での差異など多角的な視点で分析、アプローチしたのみならず、誰に対して、どのような研修を実施しているのか、どのような状態だと女性活躍の広がり実感が「ある」のか、「ない」のかなどその相関関係が見えてくる調査結果となりました。

本調査が、『女性活躍推進』がダイバーシティというカテゴリーの中に埋没することなく、ジェンダーギャップ解消を目指す日本企業の施策検討の一助となれば幸いです。