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オンボーディングの効果的な進め方 <新入社員・中途採用社員の「早期退職の防止」と「即戦力化」を実現する>
「労働力不足の深刻化」「若年層社員が突然退職する傾向の増加」などから、
新入社員に向けた効果的なオンボーディングが重要視されています。
なぜオンボーディングが失敗してしまうのか、どうすれば効果的に実践できるのか、事例を交えて解説いたします。
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ダウンロード資料詳細
どうすればオンボーディングを効果的に実践できるのか、
事例を交えて、人事コンサルタントの深瀬 勝範氏が解説いたします。
▼本資料の主なコンテンツ
01. オンボーディングとは
02. オンボーディングが注目される背景
03. オンボーディングが機能しない理由
04. オンボーディングの効果的な進め方1
05. オンボーディングの効果的な進め方2
06. オンボーディングの効果的な進め方3
07. オンボーディングの実施方法
08. SuperStream-NXのご紹介
09. 会社概要
▼こんな課題を抱えてる人事担当者におすすめの内容です
・オンボーディングの実施方法を知りたい
・新入社員の早期退職に悩んでいる
・新入社員のエンゲージメント向上方法を知りたい
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1
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2
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3
このサービスの費用
250万円より
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