辞退率3％ オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと

1

LINE情報を学生情報を紐付け

学生のLINEアカウントをnext>>上で管理。採用に関わるすべてのコミュニケーションをLINEでおこなうことが可能です。

2

LINEでリマインドの自動化

セミナーのリマインドをLINEメッセージで自動化します。今までアウトソーシングにかかっていた費用を大きく削減できます。

3

LINEで自動フォローしマンパワー削減

選考途中の学生をLINEでフォローすることで学生との距離が縮まります。またフォローの自動化により今までフォローにかかっていたマンパワーを大きく削減ができます。