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社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の8年間
2015年の合併後、一体感の醸成、帰属意識の課題、コロナ前からあった事業部間のコミュニケーション不足、さまざまな課題を乗り越えてきた当社の人事総務部門。
その独自の取り組みの詳細を時系列で一挙公開、従業員エンゲージメントを高めるためのヒントをお伝えします。
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タレントマネジメント 従業員エンゲージメント育みサービス
どこにいてもつながる、私らしい働き方で組織をはぐくむ
このサービスのポイント
- 「エンゲージメントスクエア」
- 企業理念や経営目標や事業目標の発信から、SNSのような感覚で誰もが気軽に発信やリアクションや返信でき、アンケート機能もあるのが「エンゲージメントスクエア」です。
1
- 「バーチャルフロア・在席管理/座席予約」
- ハイブリッドワーク時に、従業員がバーチャルフロアに集まり一体感の醸成や孤独感の解消ができます。また、出社時の座席予約や在席場所などを把握できるようになります。
2
- 「執じぃ」
- 従業員の「つぶやき」をサポートするキャラクター「執じぃ」は、毎朝つぶやきの共通話題を提供してくれます。従業員のコミュニケーションを促進するコンシェルジュです。
3
このサービスの費用
基本ライセンス(100ユーザーまでの利用権を含む):40,000円(税抜き)/月
追加ライセンス、Microsoft365連携や座席予約などのオプションもございます。
詳しくはお問い合わせ先までご連絡ください。
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エンゲージメントサーベイを成果に変える!サーベイ結果を活かすための具体策
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社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは
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