採用から定着までを成功に導く障がい者雇用ステップガイド

企業には常時雇用している従業員数に対して、一定割合以上の障がい者を雇用する義務があります（障害者雇用促進法第43条）。この法定雇用率が2024年4月から段階的に引き上げられ、2026年7月には2.7％になることが決まっています。政府は今後より一層、多様な就労ニーズをふまえた働き方を推進し、障がい者の活躍の場を拡大させていく方針です。

本資料では、新たに障がい者雇用義務が発生する企業、あるいは障がい者雇用を推進していこうとする企業に向けて、事前に把握しておくべき基礎知識と具体的な雇用手順を解説します。