【外国人労働者保険】社会保険だけで本当に大丈夫？外国人雇用のリスクヘッジに任意保険の加入が必要な理由

技能実習生や特定技能においても、日本人労働者と同様に雇用する事業者が社会保険である健康保険、そして労働保険である労災保険や雇用保険の加入が義務付けられています。これは外国人労働者も日本人同様に健康に働き、生活してもらう目的があるからです。とはいえ、このような公的保険ではカバーできない病気や怪我に見舞われる可能性もゼロではありません。不測の事態に陥った際、十分な保証が受けられないということがないよう、法務省の指針として事業者が任意の外国人労働者保険に加入することが推奨されています。
今回はこの外国人労働者保険について、なぜ加入することが必要なのか、どのような種類があるのかについて解説してまいります。