【KDDI 採用ブランディング事例】採用広報活動の強化に向けて、オウンドメディアを選んだ理由

「自社のリアルをいかに伝えるか」採用広報活動の強化に向けて、KDDIがオウンドメディアを選んだ理由

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■事業内容：電気通信事業
■従業員数：10,000名〜

1.中長期的な目線に立った採用広報の強化を目指して
2.クオリティを担保するためにも社内連携は必要不可欠
3.新たに見えてきたオウンドメディアならではの可能性
4.今後『＆KDDI』が取り組んでいきたいこと

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