新人・若手の早期離職に関する実態調査～なぜ早期離職は起こるのか？早期離職との向き合い方とは～

このようなお悩みはありませんか？

・新人・若手の退職理由を聞いたが、転職するほどの理由ではないように思い、腑に落ちなかった。
せっかく力をいれて育てていたのに、意気消沈してしまう。

・価値観として「転職ありき」で入社しているように感じる。
それなのに「やりたいことができないから辞める」と言われても…正直困惑する。

・社内に魅力的な業務や成長できる可能性があるにもかかわらず、
それに気づかないまま離職してしまい、もどかしい。
本人が辞める決断をする前に、何らかのフォローができていれば…


本資料では、「新人・若手の早期離職」においてよくあるお悩みを、
「リクルートマネジメントソリューションズ　2023年新人・若手の早期離職に
関する実態調査」の調査データを用いながら、その要因と向き合い方についてわかりやすく解説します。