【リファラル採用の実態調査レポート】3位 定着率、2位 信頼感、1位は？リファラル採用のメリットとは

＜概要＞
自社の社員から友人や知人などを紹介してもらう手法を指します。
リファラル（referral）は、「推薦」や「紹介」という意味があり、人材市場が完全に売り手市場となっており、業界を問わず人手不足が叫ばれる昨今、有効的な採用手法です。

今回プロフェッショナルバンクの顧客を対象に、『リファラル採用』 についてアンケート調査を実施いたしました 。
（実施期間： 2023 年 10月24日～ 11月2日、回答者数：259名）

アンケート調査から浮かび上がるのは、既存の採用手法と未来の方向性において、
社内外のリファラル採用が脚光を浴びていること。

成功確度の高さと採用コストの削減が期待される一方で、
推薦者の責任の重さやハードルの高さが新たな課題となっています。

本レポートでは、TOPICS1～4 で ご紹介していますので、
より効果的なリファラル採用戦略の構築に向けてのご参考になればと思います！

興味のある方は下記よりダウンロードしてください！