【ダイキン工業／シチズン時計／江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集

企業様の抱えていた課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします。

●CASE1：ダイキン工業株式会社
ダイキンを第一志望にする学生を増やすために。採用ブランディングの鍵は、SNSと「本音」のコンテンツ

●CASE2：シチズン時計株式会社
「シチズン」第一想起の学生を増やすために。採用マーケティングで、母集団の質と内定承諾率が高まる

●CASE3：江崎グリコ株式会社
新たなターゲットは「挑戦・変革ができる人財」THINK for HRでペルソナが明確になっていく


●CASE4：株式会社ケイシイシイ
「低コスト・高クオリティ採用の実現」採用マーケティングで母集団の質を高め、採用コストを９割削減