女性活躍、キャリアと育児の両立、ダイバーシティ推進で持続可能な組織・働き方の未来へ株式会社ハーモニーワークス
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ダイバーシティマネジメントのファーストステップ 女性部下育成講座のご案内
女性メンバーのキャリアアップ・成長意欲を高めるための具体的な働きかけの方法を学べる、管理職やチームリーダーの方のための研修/動画e-learning です。
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9 ページ
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ダウンロード資料詳細
多くの管理職の方が、これからの組織の持続と成長のためには多様な人材の活躍・
その1つとして女性の活躍推進が重要だ、と理解されているでしょう。
しかし、ライフイベントを乗り越えながら女性社員がキャリアアップしていくために
上司として何に配慮をして、どんな積極的な働きかけをしたらいいのか、
迷っている方もいるのではないしょうか?
女性のライフステージごとの心理や育成ポイントを理解し、リーダーシップが
発揮できるようになるよう育成的な関わり・声掛けをどのようにするといいのか、
その具体的なアクションが見つかる講座をご用意しました。
女性活躍はダイバーシティマネジメントの第一歩。
管理職・リーダーの方のスキルアップの一助にぜひご活用ください!
※当講座は「研修(対面・オンライン)」「動画e-learning」どちらの手法でもご提供しております。
※本資料はパスワードがかかっております。ダウンロード後、パスワードのご案内メールをさしあげます。
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 リーダーを疑似体験する
女性管理職候補者育成 プロジェクト型ソリューション
このサービスのポイント
- 女性管理職目標達成のプロジェクト型支援
- 管理職になるために必要な3つの経験を研修を通じて体験・習得します。
1)部門を越えた連携の経験
2)部下を育成した経験
3)社内/組織で変革に参加した経験
1
- 会社・経営をよりよくするための意志を持つ
- 管理職として経営に携わることで会社で実現したいことができるようになると理解することで、あくまでも役職を得ることが手段として心得られるようになります
2
- 抵抗が薄れ自分らしいリーダーシップを開発
- 自己理解を深め、強み・弱みを認識した上で、自分らしいリーダーシップの基盤を固めるプログラムです。リーダーになる抵抗が薄れ、「できるかも」と希望が感じられます。
3
このサービスの費用
・実施時間・日数・ご予算に応じ、お見積もりを提出いたします。
・オンラインによる進行技術サポート等、きめ細やかなフォロー体制が可能です。費用はオプションですがご相談ください。
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