【お役立ち資料・独自調査レポート】2023年度 M&A・事業承継に関するアンケートレポート（全24ページ）

【お役立ち資料・独自調査レポート】
2023年度 M&A・事業承継に関するアンケートレポート
（全24ページ・タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ）

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●資料内容

1.M&Aについて
　1)M&Aの検討状況
　2)検討していない理由
2.自社の譲渡（売却）について
　1)譲渡（売却）を考えるキッカケ
　2)譲渡（売却）で重視していること
　3)譲渡（売却）時期
　4)相談者と情報収集方法（譲渡側）
　5)譲渡（売却）に向けて準備していること
3.企業の譲受（買収）について
　1)譲受（買収）を考えるキッカケ
　2)これまでのM&A経験
　3)案件を検討するにあたっての対象業種
　4)譲受（買収）で重視していること
　5)相談者と情報収集方法（譲受側）
　6)M&Aを検討する上での懸念ポイント
　7)中期経営計画におけるM&A
4.総括
　1)M&Aの成功のカギは譲渡側と譲受側の相互理解
　2)戦略なきM&Aは失敗する
　3)M&Aには「経営者人材の育成」が必須


●調査結果サマリー

【譲受側・譲渡側】M&Aは「検討」から「実行」へ
2023年は2022年と比べ、譲渡側・譲受側ともにM&Aの興味・関心段階から、具体的に検討・実施している企業の割合が高まっている。M&Aを戦略実現のための手段として捉え、実行に移す企業が増えていることが分かる。まだ未着手の企業は、実行までのスケジュールを組むことをお勧めする。

【譲渡側】譲渡理由は、“後継者不在”が引き続きトップ
譲渡の検討理由のトップは2023年も引き続き「後継者不在」（53.1％）となった。譲渡時に重視している点として、「譲渡後の従業員の待遇」が40.6％、「譲受（買収）側の今後の成長戦略」が37.5％と続く。また、その他の特徴的な点は、「譲渡（売却）後のご自身の待遇」（28.1％）「自社のM&Aを担当してくれるアドバイザー又は仲介会社」（25.0％）、「譲渡（売却）の時期（早ければ早いほど良い等）」（15.6％）を選択した割合が高まっており、売主個人の待遇面への関心も高まっていることが分かる。

など、詳細は資料ダウンロードいただきご確認ください。


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