国境を越えたコミュニケーション、コラボレーション、シナジーを強化するグラマシー エンゲージメント グループ株式会社
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英語de理念(TM) グローバル時代の企業理念浸透プログラム
企業理念浸透で、よく行われるのは、日本語をそのまま訳した資料を、駐在員を介し配布するというケースです。何故これが必要なのか、自分たちにどんな意味があるのかわからないと言われることが珍しくありません。企業がボーダーレスに繋がり、一致団結する強い組織作りにはグローバル規模での企業理念浸透が不可欠です。
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ダウンロード資料詳細
海外拠点での理念浸透の問題点とは?
企業理念を海外現地法人の従業員へ伝える際に、伝える側の日本人担当者からの声に「企業理念が極めて日本的であるため、外国人には 理解できないだろう」というのがあります。確かに日本企業ならではの慣習や考え方も存在することは確かですが、企業理念が 外国人には理解されないと感じる一因は、内容そのものよりも、伝え方に問題がある場合が多く見受けられます。
単に英語に翻訳し、 右から左へと伝えるだけでは、企業理念の中にある「企業の思い」を一人一人にしっかり根づかせることは難しいでしょう。正確な翻訳は当然の事、外国人従業員の注意を惹きつけるような方法で伝えることが大切です。
弊社プログラムでは、コミュニケーション戦略を考え、プログラムを構築し、グローバル規模での「企業理念浸透の成功」を目指します。
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育成・研修 英語de理念(TM)
グローバル時代の企業理念浸透プログラム:外国人社員(日本子会社所属)向け
このサービスのポイント
- ファシリテーターによるプログラム実施
- ケーススタディやロールプレーなどを取り入れ、実際の行動を疑似体験させることが企業理念浸透を成功させる重要な鍵です。
1
- トレイン・ザ・トレーナー
- トレイン・ザ・トレーナーとは、社内トレーナー育成研修です。社内で企業理念浸透プログラムの講師となる人材を育成します。
2
- オンライン研修
- オンライン・オフラインどちらを選択することが可能です。
受講生が海外拠点で働く外国人従業員の場合、いつでもどこでも受講できるオンラインがおすすめです。
3
このサービスの費用
研修内容、時間、対象者数等により個別お見積り(例)10 万円~
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英語de人事(R) 世界で通用する「人事のプロ」をめざす
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