研修内容を実践で活かし、徹底した定着フォローにより職場で成果を出す。IDEA DEVELOPMENT株式会社
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ATD人材育成国際会議2022レポート（後半）
人材育成における世界最高峰の国際会議「ATD人材育成国際会議」（略称：ATD ICE）は、毎年5月にアメリカの大都市で開催されます。今年はオーランドで開催され、アイディア社からは日米英のスペシャリスト3名が特別チームを結成して参加しました。
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ダウンロード資料詳細
▼研修設計▼
4.1 ミクロラーニング vs マクロラーニング
4.2 ブレンドラーニングの効果的な研修設計パターン
▼リモート研修▼
5.1 Scotiabankのリモート講師スキル強化
5.2 効果的なオンラインリーダーシップ研修
5.3 リモート研修の課題と解決ヒント
▼研修効果測定▼
6.1 研修効果測定の第一歩
◆NEXT Practices◆
▼NEXT ラーニングテクノロジー▼
7.1 ハイブリッド研修のヒント
7.2 いよいよVRの出番
7.3 現場対応に強いAR
7.4 映像を使った定着強化
7.5 次世代ロールプレイと効率的な個別フィードバック
7.6 インバスケット演習で本格的なシミュレーション学習
7.7 人材育成に意外と強いポッドキャスト
7.8 ミクロ・クレデンシャルの基本
▼NEXT 人材育成施策▼
8.1 階層別のリーダーシップ研修ヒント
▼NEXT 人材育成チーム▼
9.1 GM社の人材育成部門変革：研修実施からビジネス成果を支援
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ATD人材育成国際会議2022レポート（前編）
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