【1on1のやり方説明書】組織の課題解決につながる失敗しない1on1の基本（PDFレポート）

社員の定着を促進するために効果的な、1on1面談。
正しい1on1面談を行うことで、上司と部下のコミュニケーションが活性化し、
モチベーションも高まり、組織の課題解決に繋がります。

一方で、間違ったやり方で1on1面談を実施してしまうと、
逆効果になり最悪の場合は離職に繋がってしまうケースも…。

1on1面談は「部下の話を聞く場」であり、
「ついつい自分の話をしてしまう」という上司の方はいませんか？

この資料を参考に、失敗しない1on1面談、効果的な1on1面談を実施していきましょう。

こんな方におすすめ
・離職率を下げたいと思っている方
・部下との関わり方が難しいと感じている方
・組織の生産性を向上させたい企業の方

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