【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説

【社労士が監修　コンプライアンスの定義とその重要性について】

企業経営にとって重要な指針といえる「コンプライアンス」
その言葉は知っていても、いざ意味を問われた際に説明できない、
という方も多いのではないでしょうか。

既に社会通念として広く知られておりますが、インターネット上では
この社会倫理に背いてしまい、いわゆる炎上を招いてしまった企業の
ニュースを耳にする機会も少なくありません。

本資料では、その言葉の意味、コンプライアンスを重視すべき理由や違反例、
実現のポイントなどについて社労士が解説します。

★このような内容を知ることができます
・コンプライアンスという言葉の背景や意味
・コンプライアンスを重視すべき理由
・コンプライアンス違反の例と背景
・社内でコンプライアンスを実現する方法

▼ 目 次
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01. コンプライアンスとは法令、社会における決まりや倫理全般に背かないこと
02. コンプライアンスを重視すべき理由
03. コンプライアンス違反の例
04. コンプライアンス違反が起こる理由
05. コンプライアンスを実現するためのポイント
06. コンプライアンスについてあらためて確認しよう
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