【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説

【有資格者の社労士がわかりやすく解説する人的資本経営】

人的資本というキーワードを中心に様々な動きが最近報道や紙面をにぎわせています。
「人的資本経営」、そしてその 「情報開示」 については、その使われ方が様々であるため、
現在その核心や具体的な施策の内容はなかなかつかみにくいものとなっております。

この記事では、まず人的資本経営やその情報開示をめぐる動きをまとめ、「人的資本」
という概念を用いて情報開示や経営の実践を行うことの重要性、各企業にとっての意味や
取組みの方向性などについて解説します。

★このような内容を知ることができます
・人的資本という言葉の背景や意味
・人的資本経営の実践と情報開示の効果（メリット）
・情報が公開義務化されている対象の企業とその項目
・今後各企業において求められること