【職場のルールブックである就業規則。記載内容や知っておきたい注意事項を専門家が解説。】

就業規則とは、従業員の賃金や労働時間などの労働条件、職場内の規律などを定めた
ルールブックです。労働基準法によって、常時10名以上の従業員を雇用している企業(※)
には、就業規則作成が義務付けられています。
(※)10人以上というカウントは企業単位ではなく事業場単位

では、従業員10人未満の企業で、就業規則を作成するメリットはあるのでしょうか？
この記事では、就業規則に記載する内容や作成の流れのほか、就業規則が必要になる
場面などを解説します。

★こんな方におすすめです
・自社の就業規則を実はすべて読んだことがない
・就業規則が何のためにあるのか？解説を聞きたい
・労務管理に携わっている方
・時間外労働や有給取得義務化など、直近の法改正で規則の改定を検討中
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企業独自で改訂していくことは大変な作業です。

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