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更年期による仕事への影響と企業がすべきサポート

男女共に加齢などで性ホルモンが減少しはじめる時期を更年期といい、それによって発症する精神・身体的不調などを更年期障害といいます。
更年期症状による離職の経済損失は約6,300億円にのぼるといわれています。
本資料では、男女の更年期症状や更年期ロスによる影響、対策についてご紹介いたします。

ダウンロード資料詳細

この資料でわかること
・更年期とは?更年期障害の症状
・自身に更年期障害の可能性があると考えている割合
・更年期についての職場での扱いと対策

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
健康管理データを見える化
従業員の健康診断・ストレスチェックの結果をクラウド上でデータ管理。
再検査や高ストレス者への勧奨メールや、事業所・部署ごとのリスクの可視化を実現。
2
受診勧奨や産業医連携もシステムで一元管理
健康診断やストレスチェックの受診/受検勧奨などを簡単操作で一斉メール配信でき工数が大幅削減。産業医面談管理や労働基準監督署への報告書作成までシステム上で対応。
3
健康データの自動分析で離職率・休職率低下
健康データの見える化により高リスク者を早期に発見し、職場環境改善に取り組むことが可能に。従業員パフォーマンスの向上、離職率や休職率の低下を実現。

このサービスの費用

従業員一人あたり200円(月額)~

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