【Z世代×新卒採用】大学生動向調査と大学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ

就職活動の方法が多様化する中で、大学生はどのようなサービスを用いて就活を行っているのか？効果的なアプローチ方法は何だろうか？とお悩みの新卒採用担当者様は多いのではないでしょうか。

本書では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察した内容を無料公開しております。

弊社で採用活動を支援させていただいた企業様の事例も掲載！
新卒採用におけるエントリー獲得や、就活生への企業認知度の向上など、母集団形成のための集客にお悩みの企業様はぜひご活用ください。

＜目次＞
01.Z世代の特徴と思考
・Z世代の仕事に関する意識調査
・Z世代就活生の声
・Z世代の特徴を踏まえた採用広告の訴求ポイント
02.就活スケジュールと大学生のタイムライン
・就活スケジュール同行
・大学生のタイムライン
03.大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略
・大学生の生活実態調査
・就活で利用したSNSとその目的
・広告についての意識調査(1)
・大学内広告を見た後の反応
・広告についての意識調査(2)
・アンケート結果まとめ
・スケジュールに合わせたプロモーション策定
04.大学内広告・SNS広告について
・大学内広告の種類
・大学内広告実施事例
・イオレが保有するデータベースを活用した広告配信「pinpoint」
・pinpoint実施事例

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