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ヘッドハンティング活用が進む3つの業界とその理由
・なぜ?今ヘッドハンティングが求められるのか
・ヘッドハンティングを活用する企業が多い業界TOP3( 製造 、 IT ・ 情報通信 、建設 )の傾向がわかります!
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ダウンロード資料詳細
<概要>
当社クライアントの傾向からして、環境や技術の変化が著しい業界に属する企業は、
ヘッドハンティングニーズがおのずと高まり、活用も進んでいるように思います。
ビジネス競合に勝つために高度な開発力を持つ研究者、先端技術のさらに未来を創るエンジニア、現場管理に必ず必要な国家資格のホルダー。
これら希少性高い人材、ならびにどの同業他社でも欲しいような人材は、
一般の採用手法では獲得が難しい為にヘッドハンティングサービスを活用して、
"求職者以外"からも候補者を探し出し採用することで、国内でも世界でも"勝てる組織・企業"を作り上げているのです。
当資料では、ヘッドハンティングサービスを活用する企業が多い業界はどこなのか?を
人材ニーズの傾向と共にご紹介しています。
気になる方は、下記よりダウンロードください。
このダウンロード資料に関係するサービス
人材紹介 技術職・専門職のフルサーチ型ヘッドハンティングサービス
約95%の転職潜在層へもアプローチできるから人材紹介の約7倍の採用成功率。
ご利用件数も1,000件を突破しました。
このサービスのポイント
- 95%といわれる非転職活動者へもスカウト
- 求職者だけでなく、現在、自ら転職活動をしてない層(労働人口の約95%)へも専属リサーチ部隊が候補者を探し出しスカウトしていくので本当に必要な人材が見つかります。
1
- 業界最高水準の移籍成功率と高いリピート率
- 一般的な人材紹介に比べて約7倍の成功率。リピート率も60%と高く、ご利用件数も1,000件を突破しました。(2020年10月時点)
2
- 実績の90%が採用困難な技術職・専門職
- 組織として体系化されたリサーチの技術と候補者の意志を動かすコンサル力で、採用が難しい技術職・専門職に圧倒的な実績を持ちます。
3
このサービスの費用
ご予算に合わせたサービス内容や価格体系を調整し、ご満足いただける料金をご提案致します。
■半導体メーカー工場長の例
例)契約金 + 成功報酬45%(初年度年収の45%)
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