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自ら学び進める力を習得させるには？～入社４年目までに取り組みたいカリキュラム例～

これからの経営、これからの社員の学びの在り方についての解説。
若手向け研修のコンセプト案、カリキュラム案

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現代のビジネス状況を背景とした、これからの経営やマネジメント、社員の学びの在り方について、解説とご提案。
変わりつつある社員教育について、実例を挙げて解説し、これから必要とされる若手向け研修のコンセプト案、カリキュラム案をご提案します。
参考として、これからのビジネスに求められるもの、必要となってくるスキル一覧を記載。

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