カブシキガイシャブレインコンサルティングオフィス
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申込書【オンデマンド配信】10月からの育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー
2022年10月の育児介護休業法大改正による
給付・保険料免除の複雑な実務ポイントを、経験豊富な社労士が詳しく解説!
■対象者
・企業経営者
・人事労務・管理部門の管理責任者、ご担当者
・育児・介護休業に関心のある個人の方
※2022年9月14日に開催したオンラインセミナーを収録したものです。
ダウンロード資料詳細
◆セミナーのねらい
・複雑な育児介護休業法関連の法改正のポイントが理解できます。
・実務対応ですべきことが理解できます。
◆プログラム
1.法改正の背景と概要
・改正の背景
・改正概要と施行スケジュール
・改正後の妊娠・出産~育児に関する制度の全体像
2.育児・介護休業法 改正ポイント
・個別周知と意向確認義務とは?
周知内容と意向確認の方法等
・有期雇用労働者の取得条件の緩和
・出生時育児休業(産後パパ休業)とは?
対象者、取得可能期間、分割取得、休業中の就業可能の条件、申出期限等
・育児休業の分割取得の具体例
分割取得が認められるケース、認められないケース
・10月1日の施行日前後の経過措置での分割取得等
経過措置として分割取得が認めらケース、認められないケース
・1歳以降の延長の夫婦交代条件の緩和
交代が認められるケース、認められないケース
3.雇用保険法 改正ポイント
・出生時育児休業給付金の創設で手続きがこう変わる
休業期間中の就業や、取得日数によっては給付金が受けられない?
賃金証明の書類は1回だけ出せばいい?
・有期雇用労働者の取得条件の緩和
・様式案のイメージ
4.健康保険法・厚生年金保険法等 改正ポイント
・給与と賞与では免除の条件が違う?
・休業期間中の就業や、取得日数によっては免除にならない?
免除になる例、ならない例
5.情報収集に必要なサイト等のご紹介
<ご視聴について>
再生時間:約1時間30分
視聴期間:任意の7日間
受講料:19,800円(税込)
★サンプル動画★
WEB配信セミナーは専用の配信システムを利用します。
お申込み前に、実際にご視聴いただくパソコンでサンプル動画がご覧いただけるか、
必ずご確認下さい。
以下のサンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
http://view.classtream.jp/sample.html
★お申込方法★
資料ファイルより申込書をダウンロードしていただき、FAXまたはメールでお送り下さい。
<お申込先>
株式会社ブレインコンサルティングオフィス セミナー事務局
Email:information-office@kaiketsu-j.com
TEL :03-5217-2670
FAX :03-5217-2671
このダウンロード資料に関係するサービス
介護・育児両立支援 【2022年施行法令対応版】育児休業 実務安心パック(R)
2022年4・10月改正育児介護休業法への対応はこれでバッチリ!
改正法で求められる対応をすべてを自社で完結できます!
このサービスのポイント
- 段階的に施行する法改正の内容を理解できる
- 法改正のポイントを解説した動画、使い方ガイドブックにおいて、段階的な施行に合わせて行う実務、運用上の注意点等をわかりやすく解説していますので初任者でも安心です。
- 法的義務をクリアできる各種ツールを完備
- 法的義務をクリアできる各種ツールを完備しています。一部のツールは、自社用にアレンジしてご利用できるため、実務上の業務負担軽減としてお役立ていただけます。
- 育児休業の期日管理・回数管理ができる!
- 22年10月以降施行の法改正を見据え、休業、給付金申請の期日・回数管理等、社会保険料の届出管理ができるエクセルツールを同梱。担当者様のご負担軽減につながります。
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管理職として知っておくべき労災の知識「労災事故が起きてしまったら」「労災事故防止のための10の改善ポイント」
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