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採用課題 を解決に導く採用戦略構築のポイント
採用の成否は、設計の質で決まる。
私たちが提供しているのは、一貫した採用のストーリーです。自社にどんな人材が必要で、その人材を魅了するための自社の強みは何なのかを明確にすることで、本質的な採用活動が可能になります。貴社に最適な採用コミュニケーションを設計し、採用成功へと導きます。
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クイックでは、採用戦略において比較的短期間でかつ効果的に改善に取り組める“採用活動”に注目した採用設計フレーム「採活力(R)」をベースに採用戦略コンサルティングをご提供しています。再現性高く成果を出すことができるフレームワークではあるものの、決して型どおりではなく、各社様の課題や社内事情に合わせて最適な道筋を一緒に考えていくことを大切にしています。
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