シニア雇用促進ガイドブック～企業で活躍できる「シニアの底力」2021年度版

　2121年4月、改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの定年引上げを努力義務とされました。また2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」において記載された持続可能な開発目標（SDGs）に取り組もうという機運も高まっています。さらに大阪府では、就業を希望しているシニアのうち具体的な活動をしていない潜在求職者が約20万人もいます。
　そのような中、私たちはOSAKAしごとフィールドの運営を通して、シニアと企業のマッチング機会の創出を行っております。生涯現役社会の土台を企業のみなさまと共に作り上げたいと考え、このガイドブックを無料公開しています。

【ガイドブックの内容】
　Point1.シニアの意欲
　Point2.企業の体制・意識
　Point3.行政の支援
　参考.助成金のご案内