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すべての人に、生きがいを株式会社エイムソウル

カブシキガイシャエイムソウル

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【サービス資料】CQI-II(グローバル採用受け入れ力検査) pdf 3.55 MB / 28 ページ 】

CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。

【サービス資料】CQI-II(グローバル採用受け入れ力検査)

ダウンロード資料詳細

【概要】
CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。それにより外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。詳しくは資料をご覧ください。

【資料内容】
「CQI-II(グローバル採用受け入れ力検査)」

(目次)
1.開発の背景①:外国人労働者の増加
2.開発の背景②:日本文化の特殊性
3.ダイバーシティ&インクルージョンとは
4.インクルージョンの重要性
5.CQI-IIの概要
6.CQI-IIで実現できること
7.CQI-II結果レポートの構成
8.CQI-IIの料金
9.お申込みの流れ
10.CQI-IIの活用方法(お客さま事例)
11.CQIサービスシリーズのご案内

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