無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

福利厚生の効果測定|資料・テンプレート一覧

6件中1~6件を表示
  • 1
YuLife Japan合同会社
  • レポート・調査データ
  • 福利厚生の効果測定
  • 福利厚生アウトソーシング
  • 健康課題把握・分析

【Wellbeing経営 調査レポート】前野隆司氏・島田由香氏・飛田章宏氏が語る、ウェルビーイングの本質と実践方法

人手不足 × 生産性 × 離職防止に効く経営とは?
「Wellbeing経営 調査レポート」では、専門家の声とデータをもとに、
日本企業におけるウェルビーイング経営の本質と実践方法を徹底解説

【Wellbeing経営 調査レポート】前野隆司氏・島田由香氏・飛田章宏氏が語る、ウェルビーイングの本質と実践方法
住友生命保険相互会社
  • お役立ちツール
  • 採用広報戦略
  • 福利厚生の効果測定

【従業員が期待している福利厚生の効果とは?】人財確保と人財戦略実現に向けた福利厚生の役割

福利厚生は、人事施策の一環として経営に大きな効果をもたらします。人材確保に加え、人財戦略(エンゲージメント、ウエルビーイング、健康経営、人的資本経営等)実現を下支えする効果が注目されています。
まず従業員が福利厚生に何を期待しているかを把握することが重要です。

【従業員が期待している福利厚生の効果とは?】人財確保と人財戦略実現に向けた福利厚生の役割
住友生命保険相互会社
  • お役立ちツール
  • 採用広報戦略
  • 福利厚生の効果測定

【福利厚生表彰・認証制度】ハタラクエールのご紹介

<ハタラクエールとは?>
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人であることを学識者で構成する審査委員会が審査し、福利厚生の充実・活用の状況に応じて
「優良福利厚生法人」
「福利厚生推進法人」
として表彰・認証する制度です。
(2025年4月末時点で延べ554法人が表彰・認証を受けています)

【福利厚生表彰・認証制度】ハタラクエールのご紹介
株式会社プレニーズ
  • お役立ちツール
  • 福利厚生の効果測定
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】1分でスピードチェック!自社の社宅サービス、いま改善するべき?〈社宅導入済企業様向け〉

快適な社宅の管理・運営には定期的な見直しが欠かせません。
簡単な<10の項目>に答えて、いますぐ見直しをするべきかスピードチェックを行いましょう!

【社宅代行】1分でスピードチェック!自社の社宅サービス、いま改善するべき?〈社宅導入済企業様向け〉
6件中1~6件を表示
  • 1

資料・テンプレートをカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・テンプレートをカテゴリから探す

テーマから探す