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障害者雇用促進・定着｜資料・書式文例一覧

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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

【社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度

障がい者の雇用義務を軽減させる除外率制度。
2025年4月から一律10ポイントの引き下げが行われました。
今、障がい者雇用で注目されている除外率について、
現状や今後の動向などを体系的に解説します。

【社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【コラム掲載資料】よくある失敗事例5つから学ぶ採用前に知りたい！障がい者雇用の準備事項

障がい者雇用を進める上で、最初に失敗したくない。
そのようなお声をよく耳にします。
従業員の方に苦手意識を植え付けないためにも、最初の一歩が肝心です。
そこで、障がい者雇用を始める、もしくは推進する前に何が必要なのか、失敗事例をもとにお伝えいたします。

　　　　　　　　▼▼資料DLはこちら▼▼

【コラム掲載資料】よくある失敗事例5つから学ぶ採用前に知りたい！障がい者雇用の準備事項
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