記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラム社員のキャリア自律支援 【自律型社員】を目指す!他律・他責チェックシート A-2 『自律型人材教育』に興味がある方必見! まずはセルフチェックで貴社の社員・教育の状況を把握してみませんか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 サービス・製品資料 人材育成体系の設計スキルアップ研修社員のキャリア自律支援 英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法 中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ! 下記のような課題をお持ちの企業様向けの内容です。 ・英語の学習方法がわからない ・自分に合った英語学習のタイプが知りたい ・学習を継続しているが、上達実感が感じられない ・講師と受講生の相性が合っていない、合わなかったことがある この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート サービス・製品資料 人材育成体系の設計経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 【経営幹部(候補者)】育成課題の洗い出しチェックリスト 経営幹部長期育成塾では、貴社の抱える課題や問題点に合わせてテーマを策定、育成いたします 「何に不満か、何が足りないか、どうあってほしいか」をチェックすることで育成課題を整理しましょう この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート サービス・製品資料 人材育成体系の設計経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 【経営幹部育成塾】の概要(基本カリキュラム例・プログラム例・実績) 経営幹部長期育成塾では、貴社の抱える課題や問題点に合わせてテーマを策定、育成いたします テーマ内容は、おおよそ次の4タイプに分かれます A・経営管理中心 B・組織管理中心 C・事業計画策定中心 D・ビジョン構築中心 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート サービス・製品資料 人材育成体系の設計経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシー 【経営幹部育成計画】のご提案『経営幹部』『後継社長』育成を「マインド」「スキル」「知識」について長期サポート 経営幹部長期育成塾の狙いは、「自律的に行動する経営幹部の育成」です。 貴社の抱える課題や問題点に合わせてテーマを策定、育成いたします 〇「経営管理力」「組織管理力」「ビジョン構築」の考え方や、マインド 〇 経営幹部として必要な計画系・マネジメント系・問題解決系の知識やマネジメントスキル この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 人材育成体系の設計管理職研修スキルアップ研修 次世代リーダー研修プログラム ~次世代リーダーに必要なマネジメントスタイルを身に付ける~ 多くの次世代リーダーが、目標達成と部下育成の両立に苦労します。 どのようにプレイングマネジャーから、マネジャーにトランジションするのか? そこに必要なスキルとは?どのようにスキルを獲得していくべきなのか? 次世代リーダーに必要なマネジメントスタイルを学習する研修プログラムのポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加