株式会社パフ 講演資料 採用戦略経営戦略連動の採用部門間連携の強化 「私たち・若手社員にお任せあれ!」人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意 社内巻き込み型の採用がナゼ良いのか。プロジェクト発足から現在に至るまで、若手社員を巻き込んだ採用活動を表も裏も全部見せます! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 採用戦略経営戦略連動の採用新卒採用 【事例紹介:エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介 初めての新卒採用。成功の裏には、緻密な戦略ときめ細やかな対応があった。 徹底して“学生と向き合う採用”とは。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通PRコンサルティング 講演資料 経営戦略連動の採用内定者フォロー・教育採用広報戦略 10月8日開催「採用ブランディング」セミナー&体験会 資料 電通PRコンサルティングでは、「伝わる採用ブランディングの本質と実践」に関するセミナーと体験会を開催。採用コンサルタントの谷出 正直氏をお迎えし、社員一人ひとりが会社の魅力を自分の言葉で語れる“言語化力”の重要性について解説しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ 講演資料 経営戦略連動の採用採用市場・競合分析エンジニア採用 【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか? エンジニア組織とリモートワークについて、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを手がける久松氏が解説! 自社の働き方を検討する経営者・人事・エンジニアの方々におすすめの内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加