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『日本の人事部』vol.821
2021/10/05 10:00
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【無料ウェビナー】
「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化” 」
～人事の定量分析の手法と具体事例～
【日時】10月14日 10時～11時
【詳細】 https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=492&type=1&idx=1
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日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.821】 2021/10/05
https://jinjibu.jp/
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どうして今「エンゲージメント」が重要なのか？
慶應義塾大学 山本勲教授に聞く、その効果と向上のポイント
近年、従業員のパフォーマンスアップや離職防止のために、エンゲージメント
向上の取り組みが重要視されるようになってきています。しかし、まだ新しい
領域ということもあり、事例が多く出回っていません。手探りで取り組みを
進める企業担当者も多いのではないでしょうか――。
そこで今回は、労働経済学を専門とする慶應義塾大学 商学部 山本勲教授に、
アカデミックな視点から、エンゲージメントが注目されるようになった背景や、
エンゲージメント向上によって期待される効果を語っていただきました。
果たして、エンゲージメントが高くなると得られる効果は？
その良し悪しを決定する要素とは？ 測る方法とは？
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1467&advr_id=3600&idx=1
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【INDEX】
１. 富士通とメルカリのCHROが語る、組織活性化に必要な「パーパス」
２. 【限定企画】 皆様にお役立ち 【３ 大 特 典】をご用意しました！
３. 編集部ピックアップ：選択的週休三日制――議論が進む背景、導入企業
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【講演レポート】 従業員が、働きがいを持って働ける職場を創るためには？
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1466&advr_id=3599&idx=1
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入国再開間近！現地ベトナムの専門家が外国人採用の課題と解決方法を解説。
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advlink&id=1464&advr_id=3597&idx=1
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【1】今週のおすすめ！ 注目記事
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≪イベントレポート≫
■富士通とメルカリ登壇「ＨＲコンソーシアム」全体交流会レポート
従業員がイキイキと働き、組織が活性化するために必要な「パーパス」とは
～企業は何のために存在し、人は何のために働くのかを考える～
https://jinjibu.jp/consortium/article/detl/consreport/2659/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
≪連載コラム≫
■有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第21回】
多様性を競争優位に（その4）
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2629/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
≪編集部注目レポート≫
■職場のモヤモヤ解決図鑑【第28回】
人事ができる社員の育休復帰支援！働きやすい環境のための制度や助成金
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/2650/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
≪HR調査・研究 厳選記事≫
■組織・チームにおける人材の多様性を”Work Role”から考える
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2639/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
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【2】【限定企画】皆様にお役立ち【３ 大 特 典】をご用意しました！<PR>
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■■ 特 報 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【限定企画】 皆様にお役立ち 【３ 大 特 典】をご用意しました！
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◆特典１◆【セミナー参加申込限定】新刊をプレゼント！！
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最新刊行した「在宅ワークのメンタルヘルス」を無料進呈します。
詳細⇒ https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=492&type=2&idx=1
■岡田邦夫先生 特別講演 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
何故今健康経営なのか！ 健康経営を取り組む企業メリットとは！！
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昨今、健康経営は、企業が従業員の健康に配慮することによって経営面で
大きな成果が期待できると考えられ、多くの企業が取組み始めています。
健康経営の第一人者として、最新情報をお持ちの岡田邦夫先生をお招きし、
健康経営とメンタルヘルス対策についてご講演を頂きます。
【日 時】2021年10月19日（火）13:30～16:00（開場13:20）
【形 式】Zoomウェビナーにて実施 （無料）
【対 象】総務・人事・労務ご担当者様 （定員300名）
＜テーマ＞ 【健康経営におけるメンタルヘルス対策について 】
～健康経営を取り組むべき企業とは～
＜講師＞特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長 岡田 邦夫 先生
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちらから▼
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=492&type=2&idx=2
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◆特典２◆【限定】ストレスチェック・マニュアルをプレゼント！
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弊社は、ストレスチェック制度に則った法対応の調査票や
職場環境改善、組織開発に活かせるものご用意しています。
来期のストレスチェック実施に向けて弊社サービスをご検討ください。
弊社ＨＰよりストレスチェックサービスに関するお問い合わせを頂いた方には
「ストレスチェック・スターター・マニュアル」を無料進呈します。
詳細⇒ https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=492&type=2&idx=3
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◆特典３◆【限定】メンタルヘルスネットワークレポート最新号プレゼント！
●本号特集●「在宅ワークのメンタルヘルス」
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ハラスメント防止法全面施行まで約半年。コロナ禍で在宅勤務を導入する
企業も増え「リモハラ」等新しいハラスメントも生まれています。
ハラスメント防止法では、事業者が講じなければならない措置の一つに相談
窓口の設置が必須です。相談者は苦しい胸の内を相談してこられます。
相談対応には聴く技術が必要です。
弊社には相談経験豊富なカウンセラー(聴くプロ)が対応する
外部相談窓口（ハラスメント・メンタルヘルス）を用意しています。
弊社ＨＰより相談窓口に関するお問い合わせを頂いた方には
「在宅ワークのメンタルヘルス」記事を無料進呈します。
詳細⇒ https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=492&type=2&idx=4
※上記特典は、2021年10月末までに限ります。
※日本の人事部メールマガジン10/5配信分の限定企画となります。
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株式会社フィスメック
東京都千代田区内神田２－１５－９ ＴｈｅＫａｎｄａ２８２ビル９Ｆ
大阪府大阪市中央区南船場２－１２－１０ ダイゼンビル６Ｆ
ＴＥＬ：東京０３－３２５５－３６９８ 大阪０６－６２５８－５６７０
ＵＲＬ： https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=492&type=2&idx=5
ＭＡＩＬ： fismec_i@fismec.co.jp
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■選択的週休三日制――議論が進む背景、すでに導入する企業も
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1330/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
■ワーク・ライフ・バランス――企業が取り組むメリットと今後の課題
https://jinjibu.jp/keyword/detl/94/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
■川上淳之さん：
「副業」に取り組むことで生まれる効果とは？
企業と従業員それぞれにどんなメリットがあるのか
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2517/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
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◎発行／株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
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https://jinjibu.jp/inquiry/
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【vol.821】 2021/10/05
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どうして今「エンゲージメント」が重要なのか？
慶應義塾大学 山本勲教授に聞く、その効果と向上のポイント
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向上の取り組みが重要視されるようになってきています。しかし、まだ新しい
領域ということもあり、事例が多く出回っていません。手探りで取り組みを
進める企業担当者も多いのではないでしょうか――。
そこで今回は、労働経済学を専門とする慶應義塾大学 商学部 山本勲教授に、
アカデミックな視点から、エンゲージメントが注目されるようになった背景や、
エンゲージメント向上によって期待される効果を語っていただきました。
果たして、エンゲージメントが高くなると得られる効果は？
その良し悪しを決定する要素とは？ 測る方法とは？
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【1】今週のおすすめ！ 注目記事
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何故今健康経営なのか！ 健康経営を取り組む企業メリットとは！！
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大きな成果が期待できると考えられ、多くの企業が取組み始めています。
健康経営の第一人者として、最新情報をお持ちの岡田邦夫先生をお招きし、
健康経営とメンタルヘルス対策についてご講演を頂きます。
【日 時】2021年10月19日（火）13:30～16:00（開場13:20）
【形 式】Zoomウェビナーにて実施 （無料）
【対 象】総務・人事・労務ご担当者様 （定員300名）
＜テーマ＞ 【健康経営におけるメンタルヘルス対策について 】
～健康経営を取り組むべき企業とは～
＜講師＞特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長 岡田 邦夫 先生
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちらから▼
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ハラスメント防止法全面施行まで約半年。コロナ禍で在宅勤務を導入する
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東京都千代田区内神田２－１５－９ ＴｈｅＫａｎｄａ２８２ビル９Ｆ
大阪府大阪市中央区南船場２－１２－１０ ダイゼンビル６Ｆ
ＴＥＬ：東京０３－３２５５－３６９８ 大阪０６－６２５８－５６７０
ＵＲＬ： https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=492&type=2&idx=5
ＭＡＩＬ： fismec_i@fismec.co.jp
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。
■選択的週休三日制――議論が進む背景、すでに導入する企業も
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1330/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
■ワーク・ライフ・バランス――企業が取り組むメリットと今後の課題
https://jinjibu.jp/keyword/detl/94/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
■川上淳之さん：
「副業」に取り組むことで生まれる効果とは？
企業と従業員それぞれにどんなメリットがあるのか
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2517/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_211005
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