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『日本の人事部』vol.608

2017/06/13 10:00


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        『日本の人事部』メールマガジン 【vol.608】 2017/6/13
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メンター制度に関する企業の実態調査レポートプレゼント!
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多くの企業で若手社員育成のために導入されている「メンター制度」。
昨今では女性活躍推進などでも多く導入されているようです。

しかしその一方では、導入や運用に苦労をしているという声も…
そこで今回は「メンター制度に関する企業の実態調査」を行います。
下記アンケートへのご協力をお願いします。
回答者にはもれなく調査結果をプレゼント!
貴社の人材育成にお役立てください!

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※企業名や個人名が公開、第三者に提供されることはございません。
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【INDEX】

1. 人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか
2. 三菱地所投資顧問株式会社も導入─Bizmates導入企業数200社突破!
3. 人事必見コラム:新しいボランティア「プロボノ」
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【1】今週のおすすめ! 注目記事
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≪HR Tech 最新トレンド≫
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか【後編】
日立製作所が解明したセンサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは

働き方改革のための手段として、注目されているAIの活用。日立製作所では、
働く人の幸福感を測定し、生産性の向上につなげるといいます。幸福感とは何
か、それによって何が明らかになり、どう生産性の向上を図るのか。同社研究
開発グループ技師長の矢野さんに、詳しいお話をお聞きしました。

https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techtrend/1721/


≪アイデム 「人と仕事研究所」提携記事≫
パート募集 超短時間シフト増加中?

生産年齢人口が縮小する中、女性労働者の雇用は増加しています。しかし、増
えているのはパート雇用のみ。各社パートタイマーの奪い合いとも言える状況
の中、募集条件にはどんな変化があるのでしょうか。調査結果から分析します。

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▼記事概要
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1分あたりのレッスン価格を比較。
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【3】≪ 連載コラム315 ≫
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  若手人事パーソンへの至言&喝言 ~人事の「修羅場」はこうくぐれ!~
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人事のプロであり、人事責任者の経験を持つ「人事メンター」が、若手人事に
向けて、人事の仕事の“本質”と、人事パーソンとしての“リベラルアーツ
(人間力)”を高めるヒントを語ります。

【新しい日本的型のボランティアのあり方とは?】────────────
 第2回 新しいボランティア「プロボノ」
         ~ビジネススキル・専門性をボランティア活動に活かす

仕事を通じて培った能力やスキルなどの専門性を活かして社会に貢献する、
「プロボノ」が注目されています。「プロボノ」とは、例えばITスキルを持っ
た社会人が社会貢献活動団体(NPO)のホームページを無償で作成するなど、ボ
ランティアの新しいスタイル。グローバル化、IT化した現代社会では、ビジネ
スで培った専門性やスキルが、ボランティアの現場でも必要とされているので
す。

●ボランティア団体が求めるビジネスでの経験

かつて、ボランティアの主体は主婦や学生がほとんどでしたが、専門的なスキ
ルや経験の不足などにより、活動に制限が生じることがありました。また、社
会人は学生時代にボランティア経験があっても、企業に勤め始めると、活動を
続けていくことが難しい状況でした。その壁を崩したのが、プロボノです。仕
事を通じて培った能力やスキルを提供するというスタイルは、社会人にとって
「仕事を続けながら参加しやすい」というメリットがあるのです。

●プロボノとボランティアの違いとは?

プロボノとボランティアの違いは、提供される支援の内容が、提供者にとって
対価や報酬を得られる仕事であるかどうか、という点です。弁護士の資格を持
つ人が、企業のために契約書を作成すれば当然、報酬を得ることになりますが、
同じことをNPOなどに無償で行うと、プロボノになるわけです。一方、その弁
護士が週末に地域の森林保全活動に参加し、植林や森の手入れに汗を流したと
したら、それはプロボノではなく、一般的なボランティアです。ボランティア
とは「自発性」「無償性」によって支えられる活動。その一種であるプロボノ
も、誰かによって強制されることなく、「無償」の行為であることが前提とな
ります。

●新しい働き方のヒントにも

これまでにも専門性を持ってNPOを支援してきた人はいましたが、それはあく
まで自然発生的なものでした。しかし現在では、プロボノとNPOとの間を取り
持つ「マッチング機能」が整備されてきています。

ビジネスパーソンとNPOという異なる背景を持った両者を、効果的かつ確実に
マッチングし、成果を生み出す「システム化されたプロボノ」が登場してきた
ことにより、プロボノは多くのビジネスパーソンにとって、参加しやすいボラ
ンティアになりました。今やプロボノは、新しい社会貢献のスタイルを提案す
るだけでなく、ビジネスパーソンに新たな働き方についてヒントを与えてくれ
る存在と言えます。

<今週の一言>
「ビジネスで培ったスキルや専門性をボランティアの現場で活用し、
                    新しい働き方を提案すべし!」

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