「経営」に関するQ&A一覧

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定時総会の開催について少人数参加の委任制度は可能ですか。

・新型コロナウイルスの影響で、毎年5月に開催している定時総会の開催を検討中です。
 
 定款には、
「総会に出席できない正会員は、予め通知された事項について書面をもって議決し、又は他の正会員を代理人と...

ウルサラさん
徳島県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2020/03/27 15:19 ID:QA-0091695 その他 解決済み回答数 2 件

労働保険事務組合を脱退するデメリットを教えてください。

お世話になります。

労働保険事務組合に加入しておりますが、会費の関係で脱退を検討しています。
労働保険事務組合を脱退するデメリットを教えてください。

なお、現在の状況は以下の通りです。
(1)労働...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2019/08/08 13:34 ID:QA-0086100 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

統合による総合健康保険組合脱退について

グループ会社傘下にある2法人の統合を予定しております。
2法人はそれぞれ別の総合健康保険組合に、現在加入しております。

A会社:存続会社(総合健康保険組合 S)
B会社:消滅会社(総合健康保険組合 ...

HRBPさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
2019/07/30 13:12 ID:QA-0085892 その他 回答終了回答数 1 件

海外勤務の人材紹介の手続きについて

私どもは有料職業紹介事業を行っていますが、
今後、その活動範囲を国外にも拡大したいと考えています。

取り扱い地域を海外に広げるにあたり、
まずは国内企業の海外勤務求人向けに紹介をしていく予定で、
そ...

かじゅめいさん
大阪府/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2019/07/10 12:48 ID:QA-0085546 人材派遣・業務請負 回答終了

65歳超雇用推進プランナーの訪問依頼。断るとペナルティーあり?

いつもお世話になっています。

ハローワークより、65歳超雇用推進プランナー等の訪問についての対応依頼文書が届きました。
勤め先では制度の改変(法改正で義務にならない限りは、65歳超雇用の制度化は考え...

零細総務さん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2019/04/10 12:05 ID:QA-0083709 その他 解決済み回答数 3 件

代表取締役社長が出向することについて

はじめまして。
現在、当社の代表取締役社長が他社へ労働者として二年ほど在籍出向しています。期間は両社協議の上となっており、明確な期限が設けられておりません。
建設業なんですが、一日~円という形で、出向...

たかはしめいじんさん
鳥取県/ 建築・土木・設計(従業員数 1~5人)
2019/01/30 22:31 ID:QA-0082023 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

稟議書への決裁権限者の記載方について

いつも大変お世話になっております。
稟議書への決裁権限者の記載方について、社内で意見が分かれておりますのでご相談させて頂きます。

弊社では、決裁の権限を科目と金額により段階的に設けております。例えば...

おつかれさん
福岡県/ 販売・小売(従業員数 301~500人)
2018/11/29 11:44 ID:QA-0080713 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

資本金増額の公告について

いつもお世話になります。
さて、今月弊社では資本金を1千万円から、5千万円に繰越利益剰余金から資本金に組入れる形で
増資いたしました。登記も10月1日付けで完了しております。
弊社定款では「広告は官報...

kandt17さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2018/10/29 15:44 ID:QA-0080083 その他 解決済み回答数 1 件
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