海外採用者の年末調整
年末調整に関する質問です。
中国北京にて、2018年中に中国国籍の社員を
日本本社からの出向という形で採用しました。
当該社員に関する情報は以下の通りなのですが、
年末調整の対象者ということで大丈...
- ＷＡＮＳさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
「外国人活用」に関するQ&A一覧
国外在宅社員の社会保険加入義務、所得税の取扱について
弊社では、下記のような社員を採用しております。
社会保険（厚生年金、健康保険）加入義務発生しますでしょうか？
また所得税については、源泉せず、米国の税法にならって、
当該社員が個人で確定申告するという...
- 誠さん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
外国籍社員の傷病時の身元引受等について
外国籍社員が多数在籍しております。
急病や事故などで入院した際、
通常であれば親族が駆けつけることになるかと思いますが
外国籍社員の場合、親族が日本にいないケースが多く、
病院等で状況説明を受ける際...
- morisawaさん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 501～1000人）
外国人従業員のVISA延長手続き費用の負担について
いつもお世話になっております。
本件、弊社で初めて外国人従業員のVISA延長者が出てきました。
本人から「VISA申請に係る費用（手数料）は会社で負担してもらえますか」
という問い合わせがありました...
- とけいさん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
外国人配偶者の3号被保険者にする必要があるか
従業員が韓国の女性と結婚をし、健康保険の被扶養者として認定されました。国民年金には加入しておらず、現在の年齢が40代後半であるので、国民年金の加入期間の25年や満額支給の40年までには厳しい年齢であり...
- keimetalさん
- 神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）