「退職」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつもお世話になっております。

自己都合退職の予告期間について、現在当社の就業規則には「少なくとも３０日前までに退職届を届け出ること」となっていますが、この期間を「２か月前までに」と変更することに問...

73歳の従業員でこの3月に期間満了となる従業員は離職するとなると離職票において自己都合になりますでしょうか？また、会社都合になりますでしょうか？（年1回、4月1日～3月31日の期間で雇用契約書を結んで...

お世話になっております。

中退共についてお聞きしたいのですが、中退共は原則全員加入ですが、加入に当たり社内規定で、入社3年後から等とすることはよく行われているのでしょうか。
実態を知りたいです。
ま...

いつも拝見させていただいております。
当社でメンタル不調による休職中の社員から退職届が提出され
受理しました。
（休職期間満了前の自己都合退職です）
その後、当該社員より休職前に取得し残っている年次有...

いつもお世話になっております。

6ヵ月の有期契約でアルバイトを採用し
契約期間中で労働者の自己都合による解約に対して
違約金を設定することは可能でしょうか。

【背景】
勤続5年以上のパート従業員がおり、有期雇用契約の無期転換をめぐって労働審判になりました。結果は従業員の地位復帰が認められることとなりましたが、終結後の過程で本人がメンタル不調となり１日も出勤...

退職一時金支給についての質問です。
当社の就業規則は、定年＝満60歳で「定年に達した日の翌日をもって退職とする」とし、引続き定年以降も勤務することを希望する社員については、「満65歳に達する迄継続して...

退職希望日の2カ月前に従業員から退職希望があったのですが
引継ぎや後任者の選定もあるため、もう１か月退職日を
伸ばせないか話したところ
伸ばした場合、離職票を会社都合にしてほしいと
言われました。
本...

平素より大変お世話になっております。

掲題の件につきまして、質問させて頂きます。

従業員が12月の半ばに死亡致しました。
弊社の給与支給体系は、末締めの翌月15日支払です。

1月支払給与につい...

当社では、賃金の支払い期間の途中で入社した者、途中で退社した者について手当は全額支払っています。役職手当、資格手当、営業手当、住宅手当、職務手当などです。
8月に1日だけ出勤して9月29日まで休んでい...