障がい者採用
障がい者採用とは？
障がい者採用の主な話題として、法定雇用率の達成、母集団の形成、募集する仕事の定義などがあります。一般的な採用とは一線を画すもので、綿密な計画が必要です。
「障がい者採用」に関する記事
「障がい者採用」に関する人事のQ＆A
障害者手帳について
障害者手帳をもっている方を採用したときに
総務として知っておかなければいけない情報は等級ぐらいでしょうか。
手帳のコピーはしておくべきなのか、本人の口頭ベースでいいでしょうか？
- 豆大福さん
- 沖縄県／ その他業種（従業員数 51～100人）
障害者雇用納付金について
お世話になっております。
障害者雇用納付金に関して、雇用障害者の雇用区分の把握について教えて下さい。
令和6年10月15日に障害者手帳が交付された職員がおりますが、当該職員は2024年10月12日か...
- *****さん
- 沖縄県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
ジョブコーチ制度はなぜ無料ですか
弊社では障害者雇用をしております
ジョブコーチという制度を知りました
先ほど軽く調べたところ、
基本的に無料だということを知り驚きました
なぜ無料で運営できるのですか？
どういった
システム
=ビ...
- 柴犬もふもふさん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）