育成・研修 「自ら考え、行動できる」新入社員の育成【日経電子版 新入社員研修】
～“考える力”と“自律性”を育てる～ 社会人基礎力の習慣を定着させる 
株式会社日本経済新聞社
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社員研修・人材育成の実務に関する解説記事を読む
解決ポイント
教育とは、会社が期待する「求められる能力（スキル）」まで、個人のレベルを引き上げることをいいます。現在行われている研修が、成果や業績の向上に結びついているかどうかを十分に検証し、コスト（投資）に見合った効果的な社員教育・人材育成を実践していくことが、企業が生き残りを図るうえで重要な課題となっています。
「自社にふさわしい教育体系を作りたい」という方に、社員研修の準備と進め方に関する記事をまとめました。
社員研修・人材育成の考え方と実施のポイント
社員研修・人材育成の考え方と実施のポイントについて、以下で解説しています。
課題解決につながるソリューション・セミナー
～“考える力”と“自律性”を育てる～ 社会人基礎力の習慣を定着させる
育成・研修 DX人材育成研修（ビジネスアーキテクト）
実際にDXを推進するコンサルタントが、実践型研修と伴走支援を通じて、DX人材としての実践力を高めます。
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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株式会社ヒューマン・クオリティー
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25新入社員1000名が語る「会社・仕事」に対するぶっちゃけアンケートレポート【春版】
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人材育成課題の厳選ソリューション
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【8/20,8/28開催】もう総論賛成各論反対は聞き飽きた。ダイバーシティ経営の必要性を、社内で「自分事化」させる！
2025/08/28（木） 12:00 ～ 13:00 株式会社ベネッセコーポレーション
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会社の求心力を強め組織の一体感を醸成するための
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～周年行事の活用方法・PMVV浸透の重要性～
2025/09/02（火） 14:00 ～ 16:00 株式会社タナベコンサルティング
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70歳定年時代に向けた人材戦略──ベネッセ・デジハリが提唱する「50代社員のDX再戦力化プラン」
2025/08/05（火） 12:00 ～ 13:00 デジタルハリウッド株式会社
