育成・研修 1on1マネジメントスクール
管理職に必要なすべてがここにある 
株式会社コーチングファームジャパン
課題から探す
管理職のマネジメント力を向上させたい
解決策
「目標管理研修」を実施する
解決ポイント
「MBO（目標管理）」とは、従業員が自律的に目標を設定する人事評価制度のことです。MBOの仕組みがいかに整備されていても、上司と部下が目標（設定・評価）について話し合う関係が構築されていなければ、MBOはうまく機能しません。部下に感情面を含めたフォローやサポートを行い、お互いにしっかりとコミュニケーションを取り合うことが、上司と部下の信頼関係を築いていく上で大変重要です。
「目標管理研修」は、適切な目標設定の仕方や、部下の目標達成のために管理職がすべきポイントを学ぶことを目的としています。
研修プログラム例
- 人事評価とその中に位置するMBOの役割
- 部下の能力レベルに応じた目標設定の仕方
- 評価基準のあり方（例：5段階評価の意味）
- 業績目標との能力開発目標（スキル目標）の具体的あり方
- 評定後のフォロー・サポート
課題解決につながるソリューション・セミナー
管理職に必要なすべてがここにある
育成・研修 【eラーニング】対話で動機づける評価者トレーニング〜習慣・面談まで〜
評価エラーやバイアスを回避し、部下の成長と納得感を両立する評価面談技術を体系的に習得できます。
アンドア株式会社
育成・研修 人事評価者研修
新しい働き方の環境下でも変わらない「納得度の高い評価」
株式会社経営コンサルタント協会
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『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』
株式会社トランストラクチャ
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【明日から使える】メンバーの納得感を引き出す評価面談のやり方
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評価者研修
株式会社パソナHRソリューション
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【いつでも視聴可能】事例から学ぶ「昇進昇格」の実態と新常識～リーダー選抜の運用で陥りがちなワナと難所
2025/05/16（金） 11:00 ～ 2025/07/24（木） 23:55 株式会社リードクリエイト
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「うちの1on1、何か違う…」から抜け出す ズレを整え、生産性を上げる“仕組み化”のススメ
2025/07/29（火） 12:00 ～ 13:00 株式会社リーディングマーク
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2025/07/23（水） 11:00 ～ 2025/07/30（水） 11:00 株式会社フォロアス
