Q1

「時間外労働の割増率」に関する記述のうち、最も不適切なものをお選びください。

Q2

育児・介護休業法改正に関する記述のうち、最も不適切なものをお選びください。

Q3

空欄に当てはまる組み合わせとして、最も適切なものをお選びください。

2022年10月より改正された育児・介護休業法により、男性の育児休業がさらに取得しやすくなった。「産後パパ育休」は、子どもが生まれた直後の時期に柔軟に育児休業が取得できるよう創設された。子どもの出生後「　ア　」に「　イ　」まで、2回に分割して取得可能である。育児休業は従来、分割取得は認められていなかったが、2回まで分割して取得することが可能となった。この分割の申し出は「　ウ　」。

Q4

就業規則には、どの企業でも必ず記載が必要な「絶対的必要記載事項」と、その事業場で定める場合に記載が必要な「相対的必要記載事項」があります。次の記述のうち、最も適切なものをお選びください。

Q5

日曜日を法定休日とし、月曜日から土曜日までを労働日として、休日および労働時間が以下のように定められている製造業の事業場があります。次の記述のうち、最も適切なものをお選びください。

　日　月　火　水　木　金　土
　休　６　６　６　６　６　６

労働日における労働時間はすべて
・始業時刻　10時
・終業時刻　17時
・休憩　　　13時から１時間

Q6

給与所得者と税に関する記述のうち、最も適切なものをお選びください。

Q7

空欄に当てはまる組み合わせとして、最も適切なものをお選びください。

2022年10月から、従業員数が「　ア　」人を超え、500人以下の企業で働くパート・アルバイトが新たに社会保険の適用となった。また、「　イ　」年10月からは、従業員数が「　ウ　」人を超え「　ア　」人以下の企業で働くパート・アルバイトが新たに社会保険の適用となる。

Q8

空欄に当てはまる組み合わせとして、最も適切なものをお選びください。

労働施策総合法推進法は、別名「　ア　」防止法と呼ばれている。2020年6月から大企業で適用されている「　ア　」の防止義務が、2022年4月から中小企業にも適用された。この法律に違反した場合、罰則の適用が「　イ　」。そして、この法律の対象となるのは、「　ウ　」とされている。

Q9

労災保険では、労働者の業務上または通勤途上に負傷・疾病・障害または死亡事故が起きた場合に保険が給付されます。
業務災害・通勤災害に関する記述のうち、最も不適切なものをお選びください。

Q10

空欄に当てはまる組み合わせとして、最も適切なものをお選びください。