第8回問題[2025/01公開]

HRテスト[配置・評価・報酬]

2名がPCでテスト

配置・評価・報酬の基礎力が、10問の選択式問題でわかる!
専門家による詳しい解答解説で、さらに学びが深まり、実務力が高まります。

Q1

評価を行う際に「評価者が陥りやすい心理的効果」の内、「ポジティブハロー効果」の説明について、適切なものをお選びください。

Q2

リモートワーク環境下の被評価者を評価するポイントとして、不適切なものをお選びください。

Q3

評価制度の定期的な見直しや、改善する必要性についての説明として適切なものをお選びください。

Q4

ストックオプション制度の説明として不適切なものをお選びください。

Q5

インセンティブ制度のメリットとして不適切なものをお選びください。

Q6

違法とはならない配置転換として適切なものをお選びください。

Q7

社内公募制度の説明として不適切なものをお選びください。

Q8

従業員エンゲージメントの高い組織の特徴として不適切なものをお選びください。

Q9

スキルベース組織の説明・特徴として不適切なものをお選びください。

Q10

現場に近い人事課題に対応するHRBP(HRビジネスパートナー)に、主に求められる役割の説明として適切なものをお選びください

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企画・編集:『日本の人事部』編集部 
問題作成・解説:マーサージャパン株式会社

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