Q1

PREP法について、空欄に当てはまる組み合わせとして、適切なものをお選びください。

PREP法とは、特定の流れで会話や文章を構成する方法です。PREPはP：「　ア　」、R：Reason（理由）、E：Example（具体例）、P：「　イ　」の頭文字を取ったものです。「　ウ　」ときに活用することが効果的です。

Q2

シチュエーショナル・リーダーシップ理論（SL理論）について、不適切なものをお選びください。

Q3

カークパトリックの「4段階評価法」でのそれぞれの段階について、不適切なものをお選びください。

Q4

レディネスについて、適切なものをお選びください。

Q5

キャリアドリフトについて、適切なものをお選びください。

Q6

プロティアン・キャリアの考え方として適切なものをお選びください。

Q7

ワークエンゲージメント／従業員エンゲージメントについて、適切なものをお選びください。

Q8

8段階プロセスについて、空欄に当てはまる組み合わせとして、適切なものをお選びください。

ジョン・P・コッターは、リーダーが組織を変革に導くプロセスを八つの段階にわけました。それが「1．危機意識を高める」「2．　ア　」「3．ビジョンの策定」「4．ビジョンの伝達」「5．　イ　」「6．短期的成果を上げるための計画策定・実行」「7．改善成果の定着とさらなる変革の実現」「8．　ウ　」です。

Q9

DEI&Bについて、不適切なものをお選びください。

Q10

デジタルトランスフォーメーション（DX）について、不適切なものをお選びください。