第7回問題[2024/10公開]

HRテスト[採用・雇用]

2名がPCでテスト

採用・雇用の基礎力が、10問の選択式問題でわかる!
専門家による詳しい解答解説で、さらに学びが深まり、実務力が高まります。

Q1

ダイレクトリクルーティング(逆求人)について述べた以下の文章のうち、適切なものをお選びください。

Q2

アルムナイに関する以下の記述のうち、適切なものをお選びください。

Q3

企業が提供するインターンシップには長期と短期のものがあります。次のうち、長期インターンシップの目的として適切なものをお選びください。

Q4

行動評価面接(Behavioral Event Interview)に関する以下の記述のうち、適切なものをお選びください。

Q5

内定者フォローに関する以下の記述のうち、適切なものをお選びください。

Q6

AIを用いた評価ツールについて述べた以下の文章のうち、適切なものをお選びください。

Q7

企業が採用活動において求職者のソーシャルメディアを評価に用いることについて、適切な記述をお選びください。

Q8

契約社員が無期労働契約に転換する際に適用される「クーリング期間」について、適切なものをお選びください。

Q9

女性の雇用に関する現象を表す用語として「L字カーブ」があります。「L字カーブ」とはどのような現象を指すか、適切なものをお選びください。

Q10

アセスメントツールの活用に関する以下の記述のうち、適切なものをお選びください。

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企画・編集:『日本の人事部』編集部 
問題作成・解説:株式会社ビジネスリサーチラボ

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