人的資本経営が注目を集める中、人材ポートフォリオの構築の重要性が言及されています。人材ポートフォリオについて、不適切なものをお選びください。

求人掲載で公開する情報について、不適切なものをお選びください。

採用活動において候補者群を形成する方法は、自社にエントリーする人材を広く募集する「PULL型（オーディション型）」のプロモーションと、会社側から欲しい人材にアプローチする「PUSH型（スカウト型）」のプロモーションに大別できます。これらの候補者群の形成方法について、最も適切なものをお選びください。

近年注目されている選考方法の一つに、実際の業務に似た内容の課題を課す「ワークサンプルテスト」があります。ワークサンプルテストについて、最も適切なものをお選びください。

インターンシップについて、適切なものをお選びください。

労働者の派遣形態に関する記述のうち、最も不適切なものをお選びください。

有期雇用の労働者の雇用契約における「無期転換ルール」について、適切なものをお選びください。

業務内容や勤務時間などを限定する働き方として「限定正社員」があります。限定正社員について、最も適切なものをお選びください。

離職の問題が深刻になる中、個人が組織と強く結びつき、離れにくい状態を指す「ジョブ・エンベデッドネス」という考え方が注目されています。ジョブ・エンベデッドネスについて、適切なものをお選びください。

女性の年齢別の労働人口の割合を示す「M字カーブ」について、最も不適切なものをお選びください。