結婚祝い文(社外)
社外用の結婚祝い文です。
23.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外用の結婚祝い文です。
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2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
入社手続きについて、中途採用者に通知する案内文の文例です。メールの文面としても使用できます。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
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【この資料で分かること】
・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割!
・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか
・理想の「説明会体験」を紐解くヒント
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
27卒採用に向けての最新動向と25卒学生のパーソナリティ傾向を徹底分析。多様化する学生の心をつかむ『惹きつけ』と、内定辞退を防ぐ効果的な『内定者フォロー』の実践的な採用戦略を具体的に解説します。