面接の日程調整案内文
採用面接の日程を調整するための文例です。企業から候補者に送るための文例となります。
32.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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採用面接の日程を調整するための文例です。企業から候補者に送るための文例となります。
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採用要件や選考スケジュールを整理したり、応募者にわかりやすく企業の魅力を伝えたりするための書式・文例をまとめました。応募者、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にし、採用担当者のコア業務を充実させる支援ツールが一括でダウンロードできます。
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
一般的な採用面接案内の文例です。一次面接通過者への案内となります。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
オンライン会社説明会を候補者に案内するための文例つきテンプレートです。
内定式のご案内文です。新型コロナウイルス感染症に対応した文言を付け加えています。
自社が働き方改革に取り組むことを社内外に案内するためのテンプレートです。
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
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採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。
採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、
人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、
面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。
01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ