サービス終了のお知らせ
自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
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創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
取引先に対する「栄転のお祝い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
自社のサービスの利用者に対して、アンケートを実施するための質問例です。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。